第三十二章 王者教父的新任务！湘军进厂了！（求鲜花评价票）（1 / 1）

10月10日。

AG超玩会对阵TTG的比赛将在晚上20:00开始。

这场比赛无关胜负，不决生死，只争尊严！

白天，AG超玩会的队员都在养精蓄锐，调整状态，静静地等待晚上的比赛。

同一时间段，荣耀电子厂迎来了一位特殊的客人。

通讯软件微星里：

湘军：兄弟，在吗？

质检员叶帆：在的。

湘军：昨天你跟我说，你们老板今天会来厂里，是真的吗？

质检员叶帆：是啊，林总已经到办公室了。

湘军：行，我现在就出发。

质检员叶帆：尽量快点，林总不喜欢迟到的员工，流水线的招聘要求是很严格的。

湘军：好，马上到！

……

湘军：我到电子厂门口了，但是保安不让我进去。

质检员叶帆：你等一下，我现在过去带你进来。

……

荣耀电子厂总经理办公室内。

今天是10月10日，周日。

林岩正在像往常一样准备着当天的训练内容。

同时，他的心里也在暗暗期待着。

再过两天，就是王者教父系统主线任务的结算日期了。

到时候，又会有丰厚的奖励到账！

【当前主线任务：将荣耀DZC战队训练为一个成熟默契的强大团队。】

【任务时间：一个月】

这个主线任务发布的日期是9月12日，任务时间是1个月，也就是10月12日结算。

荣耀DZC战队现在已经是一个成熟默契的团队了，至于有多强大，这个需要系统去评判。

然而，就在他沉吟思考之际，系统的提示音蓦然出现了：

【检测到新主线任务的触发事件！】

【当前主线任务将提前结算！】

【当前主线任务：将荣耀DZC战队训练为一个成熟默契的强大团队。】

【任务已完成，评级A，隐藏奖励增加至三项！奖励正在发放中……】

【任务固定奖励——一千万元，已发放至宿主账户，资金来源合法安全，请放心使用！】

【任务隐藏奖励——顶级游戏心理学，顶级游戏行为学，顶级游戏博弈论，已融入宿主记忆！】

很快，林岩的手机里就传出了一千万元资金的到账提醒。

同时，他的脑海里涌现出了大量关于游戏心理学、行为学和博弈论的相关知识。

之前的主线任务，林岩获得了系统奖励的顶级游戏意识，顶级英雄理解，顶级团队管理能力。

他依照这些知识，打造了荣耀DZC这支训练有素、成熟默契的王者战队。

而顶级游戏心理学，顶级游戏行为学，顶级游戏博弈论，正是在此基础之上的进阶理论。

是将普通强队升华为超级强队的点金之术，是让普通职业选手蜕变为顶级职业选手的涅槃之火！

就在林岩暗暗惊叹于这些知识的神奇之处时，系统的提示音又响了起来：

【新的主线任务已发布！】

【当前主线任务：为荣耀DZC战队招募5名KPL职业选手作为替补成员。】

【任务规则一：替补成员在荣耀电子厂训练时，必须从事正常的生产劳动。】

【任务规则二：替补成员的实力越强，能获得的隐藏奖励越丰富。】

【任务固定奖励：两千万元】

【任务隐藏奖励：未知】

【任务时间限制：一个月】

这个新的主线任务，让林岩感觉到有些头疼。

此次任务，说难不难，说简单也不简单。

在系统的判定里，荣耀DZC战队现在并不是一个商业俱乐部，而是王者游戏内的自由战队。

因此，招募替补成员，并不需要签订合同和公开转会等正式形式。

换而言之，只要在意愿上成为替补成员就可以了。

但是，即使只需要口头上的承诺，这个任务还是不简单！

因为KPL职业选手哪个不是心高气傲，眼高于顶的？

让他们口头上答应成为电子厂的替补成员？

这不是赤裸裸的羞辱吗？

疯了吧？怎么可能！

正常情况下，想要完成这件任务，绝对不容易！

就在林岩冥思苦想的时候，总经理办公室的门忽然被敲响了。

开门一看，是荣耀电子厂的质检员叶帆。

叶帆：“林总，之前跟您提过，有个人要来应聘流水线，我已经把他带到会议室了！”

这件事林岩昨天已经知道了，因此现在并没有惊讶。

想着主线任务的时限有一个月，可以慢慢筹划考虑，不急于一时。

所以他决定先为荣耀电子厂面试一下新人。

今天又获得了系统奖励的一千万，现在荣耀电子厂的资金很充裕。

林岩打算逐步扩大生产规模，因此流水线上需要招更多的人。

于是，他暂时放下手头上的工作，平复了心绪，先去会议室面试新人。

然而，当林岩打开会议室的门，看到来面试的那个人时，瞬间震惊了：

这不是滔搏的湘军么？

他居然要进厂上流水线？

这是甚么情况？

这个世界错乱了？！